✔️ Руководителей подразделений и топ-менеджеров
✔️HR-специалистов и кадровых менеджеров
✔️Команд и коллективов, где работают вернувшиеся сотрудники
ЦЕЛИ ТРЕНИНГА
Помочь руководителям, выстроить четкий план адаптации на рабочем месте для сотрудников, вернувшихся из зоны боевых действий.
Изменить подход к управлению без потери эффективности.
Повысить уровень психологической осведомленности и коммуникативных навыков руководителей и сотрудников отделов: что говорить, а чего избегать, как вести себя в конфликтных ситуациях с коллегами, вернувшимся с СВО.
Научить работать с эмоциональными реакциями и конфликтами. Как реагировать на стрессовые проявления и раздражительность. Что делать, если сотрудник замыкается или уходит в изоляцию.
⚠ Потому что, несмотря на то, что есть возможность получить помощь, по статистике 8 из 10 военнослужащих, вернувшихся с мест несения военной службы, не обращаются за ней к специалистам.
⚠ Как правило, лишь до 10 % вернувшихся, сознательно соглашаются пройти курс психологической реабилитации. Это часто связано с социокультурными стереотипами, которые несмотря на развитие сферы психологической образованности населения, сохраняются в бытующем мнении «Я не псих, со мной все хорошо», «Само все пройдет».
⚠ Потому что, люди пережившие сложные жизненные обстоятельства, часто сами не подозревают, что им требуется помощь специалистов.
⚠ Окружающие не знают, не умеют отслеживать внешние поведенческие признаки ПТСР (посттравматическое расстройство), не знают как себя вести, как помочь, как общаться с таким человеком.
⚠ Потому что, несмотря на обилие информации о том, как себе помочь при стрессе, как повысить саморегуляцию в эмоционально нестабильных состояниях, на практике - не применяется вообще или в недостаточной степени, чтобы ощутить положительный эффект.
Мы свяжемся с Вами в ближайшее рабочее время с 9:00 до 18:00 МСК